クラウドワークスのコンペとは?新着100件の提案数は真ん中83件、記事の募集は0件だった

83件。クラウドワークスのコンペの募集を新着から100件開いて、1件あたりに集まっていた提案の数を並べたときの真ん中です。

採用されるのが1件だけなら、83分の1。残りの82件は、作品を出しても報酬はありません。コンペはそういう仕組みの仕事です。

11月3日に、仕事の検索で依頼形式を「コンペ」に絞ると5,890件ありました。そのうち新着順の100件を数えています。

コンペは、先に作って出す仕事

ふつうのプロジェクト形式は、応募して、契約して、仮払いを確かめてから書き始めます。コンペは順番が逆です。

公式の説明では、流れはこうなっています。発注者が先に仮払いをして、募集が公開される。ワーカーは作品を作って提案する。募集が終わると14日間の選定期間に入り、発注者が気に入った提案を採用する。採用されたワーカーが納品データを渡し、発注者が確認した時点で報酬が確定します。

ネーミングやアイディアの仕事だけは、採用された時点で報酬が確定します。

もう1つ、公式にはっきり書いてあることがあります。コンペで発注できる仕事のカテゴリは、「デザイン」と「ネーミング・アイディア」の2つだけです。

新着100件、提案数の真ん中は83件

100件を出していた発注者は60人でした。ただ、そのうち1人が32件を出していて、どれも書籍の表紙のデザインで、報酬は1件1,100円です。この32件を入れると数字が大きくぶれるので、分けて数えました。

この1人を除いた68件、発注者59人で見ると、報酬の真ん中は33,000円、提案数の真ん中は83件です。1人で32件の表紙のほうは、提案数の真ん中が117件でした。

報酬が大きいぶん、集まる提案も多い。そう見えるかもしれません。ただ、1,100円の表紙にも100件を超える提案が集まっていました。金額に関係なく、コンペには人が集まるんですよね。

中身で分けると、こうなります。

バナーや表紙、チラシなどのデザインが77件、ロゴが15件。記事や文章を書くコンペは0件で、ネーミングのコンペも今回の100件にはありませんでした。カテゴリがデザインとネーミングに限られているので、記事のコンペは、そもそも出てこない仕組みです。

採用されなければ、報酬は0円

コンペの報酬は、提案しただけでは確定しません。採用されて、納品したデータを発注者が確認したときに初めて決まります。

発注者のほうには、募集のときに「採用確約」を付けるかどうかの選択肢があります。採用確約を付けると、提案が1件以上集まった時点で、そのコンペはキャンセルできなくなります。付けていなければ、募集が終わったあとのキャンセルが可能です。その場合は、集まった提案の人数に応じて、コンペ保証料の20%〜50%のキャンセル料がかかる決まりです。

今回の100件で、タイトルに「採用確定」などと書いていた募集は5件、発注者は2人でした。

採用確約があれば、発注者が途中でコンペを取りやめることはできません。提案する前に、募集の画面で確かめておく価値があります。

コンペは、出した数だけ
報酬がない作品も増える。

採用されなかった作品は、自分のもの

コンペで出した作品の著作権は、ワーカーのものです。採用されなかった作品も同じで、発注者が使いたいなら、「追加採用」で採用したうえで、著作権を譲る合意をする必要がある、と公式に書かれていました。

採用された作品も、著作権が自動で発注者に移るわけではありません。ワーカーと発注者が譲渡に合意したときに移ります。

提案は、募集期間のうちなら自分で取り下げることもできます。

Webライターなら、コンペよりプロジェクトから

ここまでの数字を、Webライターの側から見直すと、答えははっきりしています。記事のコンペは出てこないし、出てくるデザインのコンペは1件に80件以上の提案が集まる。

書く仕事は、固定報酬制のプロジェクトで探すのが近道です。契約金額の記事で、記事作成の募集の金額を数えています。テストを受けてから本契約に進む流れは、テストライティングの記事にまとめました。

ネーミングのコンペは文章に近い仕事なので、試してみる価値はあるかもしれません。今回の100件には1件もなかったので、探すなら募集が出るのを待つことになります。